10家致力于改善服装工人劳动条件的组织发布了一份关于负责任地应对COVID-19危机的声明，呼吁服装品牌和政府采取紧急行动。他们深切关注数百万工人的生计，要求更好的社会保障，要求企业采取负责任的行动。
介绍
在这个前所未有的时代，我们作为一群致力于服装行业负责任的商业行为的组织走到了一起。我们共同代表着近2000个服装品牌和零售商，致力于改善工作条件。作为一个拥有共同利益的集团，我们正在为成员交换资源、工具、良好做法和指导，并支持与各国政府和多边机构开展倡导活动。
迫切需要我们注意的两个优先事项，以应对Covid-19及其对服装行业及其工人的影响：
1.保护工人收入和健康
2019冠状病毒病的影响扩大了全球服装供应链现有的不平等、系统脆弱性和挑战。数百万制衣工人及其家庭的健康和生计面临风险，他们往往无法依靠储蓄、贷款或公共安全网。服装工人中的大多数是妇女，她们往往集中在低工资、低权力的职位上，在工会中的代表人数不足，还要承担额外的无薪照顾子女、老人和病人的责任。2019冠状病毒病使他们面临特殊的风险，不仅对他们当前的健康，而且对他们当前和长期的财政状况。
我们呼吁各品牌、零售商、供应商、政府、工会、行业协会、民间社会和多边组织共同努力，使工厂能够维持雇佣关系，并在工作场所做出改变，以保护服装工人的健康。
工厂必须确保将薪资的薪金准时支付给仍积极雇用的工人。如果设施必须暂时关闭，它应该是所有利益攸关方的最重要优先事项，以直接支持工人，或在获得财政到弥合这一时期，以至于他们无法工作。由于长期工厂关闭或破产无法避免工人抚摸，所有工人都应该获得完全的法律权利，包括工资，福利和遣散费。
2.供应链能否经得住时间的考验
2019冠状病毒病(COVID-19)严重扰乱了当前的经营方式。虽然危机的直接影响是严重的，但这一局势为以更可持续和更公平的方式重建结构提供了独特的机会。重点关注的是为工人建立起有效的社会保障最低标准，包括失业福利。零售商、品牌和供应商之间的公平合作关系，以及涵盖负责任生产成本的价格，应该成为未来全球供应链的基础。我们期待全球社会伙伴之间对话的结果，这可能会为应对这一流行病的联合工业界行动确定优先事项和承诺。我们计划相互协调，并与其他关键利益攸关方保持一致，以落实这两个优先事项。
联合呼吁服装业采取行动
第一次联合声明专注于危机和早期恢复阶段：
- 呼吁各国政府和多边机构的行动;和
- 提供有关品牌如何尊重工人的权利和生计的实用指导。
我们正在努力有关恢复阶段和Covid-19期间的额外指导。
呼吁各国政府和多边机构
国际供应链立即松了一口气
服装生产国的政府当然有责任保护和照顾他们的公民。我们还呼吁成员品牌和零售商总部所在地的各国政府考虑2019冠状病毒病疫情对全球供应链的影响。我们呼吁各国政府与多边机构协调，直接向制衣工人提供救济资金，并在向企业提供救济时优先考虑就业问题。
长期改进
这场危机表明，需要维持社会保护楼层的长期部门的改进，以获得采购国家的工人。我们呼吁各国政府和多边机构建立并保持强大的社会保护地板，并为服装行业的工人和雇主延长社会保护，符合国际劳工组织标准，包括健康和疾病的福利，失业，就业伤害和医疗保险，涉及工会和行业协会在过程中。为确保服装供应链的长期可持续性，我们呼吁各国政府在经济上支持合作，协调的方法，以创造和加强生产国家的社会保护地板。
号召品牌和零售商
我们了解服装品牌和零售商面临非常困难的时期，并专注于保持业务漂浮。尽管有这些挑战性的情况，但企业必须继续秉承负责任的商业行为原则。这包括了解他们在危机期间的决定如何影响其供应链中的工人，并尽可能减轻负面影响的一切。我们为我们的网站（见附件）提供特定国家的指导，以帮助成员在生产国的情况下更新，并鼓励他们密切关注当地利益攸关方标记的担忧;特别是工会。我们呼吁公司透明地沟通他们在这场危机中所采取的措施，以确保问责制和同行学习。每个组织都与其成员直接合作，提供更详细的指导，资源和良好做法的例子（见附件）。我们呼吁我们的会员和所有服装品牌和零售商在危机和初始恢复阶段实施以下关键负责任实践。
负责任的采购决策
- 与所有供应链合作伙伴进行采购决策并寻找协作解决方案，保持频繁和透明的对话。不应采取单方面决定。
- 我们希望零售商和品牌能够履行其义务，并对已完成或正在进行的订单全额付款。
- 如果订单不能完成，我们希望零售商和品牌优先支付劳动力成本，以及材料或其他已经发生的成本。
- 我们预计，企业将努力将对已经面临困境的工人的持续影响降至最低。
- 与供应商就未来几个月的订单进行合作，确定取消订单的替代方案，并将取消订单作为最后的手段。
- 预期生产的变化或延迟，并灵活地了解交货日期，付款条款和财务责任。
- 不要首先终止与供应商的业务关系，而不是使用您的供应商讨论场景和解决方案。如果退出是不可避免的，请确保工人受到保护和支付。
- 与供应商密切合作，包括原材料供应商，以协作计划和安全的能力，并提供更新的预测。
保障工厂工作条件
- 通过工会、社会对话机制或民选工人代表倾听工人的声音。
- 确保在工作楼层实施安全措施以控制感染风险。应告知工人他们的权利，并提供有关预防性安全措施的正确信息。
- 工厂应该有一种机制来解决工人提出的问题，并让他们参与决策。工人必须有机会接触工会或其他工人代表，以集体回应措施或提出问题。工人应该有渠道支持与他们权利有关的问题的补救措施。即使工厂关闭或工人被裁减，工人也应该有申诉渠道。
- 工人应该可以进入工厂的安全运输。
组织:
amfori、Better Buying、公平劳工协会、公平穿着基金会、挪威ETI和英国ETI、IDH、可持续纺织品伙伴关系、Solidaridad和IRBC关于可持续服装和纺织品的协议。