承诺是什么？
香蕉零售承诺是零售商在香蕉供应链中关闭生活工资差距的第一个全国范围内。
超市的目标是到2025年，主要出售来自生产者的香蕉，这些生产者正在主动地向工人支付生活工资。
他们的旨在减少当前薪酬与生活工资之间的潜在差距，每年至少减少10％，导致五年内至少减少75％。
为什么生活工资？
生活工资可确保在特定的时间和地点，工人收到的报酬足以为工人及其家人提供体面的生活水平。
体面生活标准的要素包括食品，水，住房，教育，医疗保健，运输等必要需求（包括意外事件的规定）。
因此，当前薪酬与生活工资之间的闭幕差距改善了工人的生活水平，并实现了结构性变化以减少贫困。
谁参加？
Banana零售承诺由Albert Huijn，Superuidie，Boni，Boon，Coop，Deen，Hoogliet，Jan Linders，Jumbo，Plus，Poiesz，Sligro，Spar和Vomar签署，并支持IDH，可持续贸易倡议和荷兰人跟雷竞技一样的软件食品零售协会（CBL）。
承诺是荷兰食品部门达成协议的一部分国际负责商业行为（IRBC）。
合作对于执行达成协议至关重要。使供应链更具成本效益，增加工资复杂，并且通常需要复杂的解决方案。各方的影响可能有限，特别是当买家有小市场份额时以及供应商销售对多个买家的收获时。致力于生活工资，工人需求处于核心;对于供应商和工人来说，对该部门的长期可持续性，其竞争力及其工作也很重要。出于这些原因，重要的是整个价值链参与并共同努力创建解决潜在生活工资差距的解决方案。
如何计算生活工资基准？
有几个组织提供支持，以计算特定地区的体面的生活水平。为了建立一个生活工资基准，这些组织可以收集关于当地成本的数据，以及食品，住房，教育，医疗保健，运输等。
要了解一名工人所需的工资，负担得起的生活费用，这些成本将被一个家庭中的典型工资人数和强制性扣除（例如社会保障或税收）除外。
我如何了解一个地区的一个部门的生活工资？
生活工资的估计价值，我们称之为工资基准，由各种组织使用自己的方法发布。
为了建立一个生活工资基准，这些组织可以收集关于当地成本的数据，以及其他食品，住房，教育，医疗保健，运输和更多（与世界卫生组织和粮食和农业组织等全球标准对齐）。
我如何知道哪个生活工资基准选择？
IDH建议使用全球生活工资联盟开发的基准。此外，IDH承认还有其他可用于计算生活工资基准的方法。
我们开发了一个进程识别其他强大的生活工资基准方法在市场上可用的市场，可以在不可用的anker方法基准时使用。
如何衡量当前薪酬？
计算当前的薪酬（包括工资，奖金和实物福利），IDH开发了薪水矩阵这是免费的。一旦计算了薪酬，该工具也可以将其与生活工资基准进行比较，以提供对生活工资差距的洞察力。
如何计算既定生活工资的差距？
为了更好地了解生活工资差距 - 距离生存工资有多远 - 在给定的生产位置，我们可以将生活工资基准与当前的薪酬进行比较。IDH为这些计算提供免费工具：IDH薪水矩阵。
IDH薪水矩阵旨在：
- 帮助计算当前的薪酬，包括奖金和实物福利
- 与生活工资基准进行比较
- 揭开障碍，并与供应商和零售商一起找到解决方案
- 随着时间的推移跟踪和追踪年度进展
- 支持您的工作与正在引入生活资金要求的认证计划
- 提高整个部门的认识
您所包含的信息只能由您同意与IDH分享信息的供应商和零售商看到的供应商和零售商。将来，如果您想与特定的认证计划分享您的薪资矩阵，您将能够这样做。
使用薪水矩阵在哪里？
在11个国家的五个部门（香蕉，菠萝，茶，咖啡和鲜花）中，薪水矩阵已经过得突破。
将实施什么样的活动以关闭潜在的差距？
通过生产者，工人组织，供应商和零售商之间的对话来设计减少生活工资差距的未来解决方案。活动取决于每个农场，供应链或国家的条件。
制片人处于设计项目，以解决其农场，地区国家的生活工资差距。IDH，供应商和零售商可以在未来五年内共同融资项目。
这种努力在哪里实施？
在所有雇佣劳动力的农场，生产由参与零售商购买的香蕉。
IDH还将继续邀请其他有兴趣的私营部门缔约方加入Banana零售承诺。这将增加对生活资金的积极影响。
什么时候？
时间线2019-2025
支持
IDH在这个项目中的角色是：
- 制定必要的工具，以收集参与制作人（薪水矩阵）的信息。
- 根据从参与制作人收集的信息生成供应商和零售商的汇总报告。
- 支持年度监测过程和年度进度报告的出版。
- 支持设计和共同资助项目，旨在开发业务模式，靠近生活工资差距，只要有私营部门的贡献
我可以使用薪水矩阵的哪种支持？
我们还通过记录提供支持网络研讨会关于如何完成薪资矩阵。还有来自您将香蕉销售到的公司的培训代表。