我们的政策及守则

透明度和诚信是IDH的核心价值观。我们已纳入与工作流程和工作环境有关的明确政策和守则。我们的监事会和影响委员会监督组织,支持我们的决策,监督我们的运作和影响。

良好的治理

IDH坚持治理和报告的高度良好实践和透明度。我们是一名公共资助和政府强制改变代理人。我们的治理守则澄清了我们的协会章程和法规之外的治理结构和流程。2014年3月27日,IDH执行委员会的治理守则已正式化,并由审计委员会支持的IDH监事会批准。

治理代码可以下载这里。(3.1 Mb)

RSDN NR:850911916
kvk nr:53521129

的行为准则

《行为准则》概述了IDH所代表的价值观、承诺、责任和诚信。它适用于并管理着我们的人民的所有决定。这包括员工(包括董事会)和代表IDH的顾问。我们期望我们的业务伙伴在与IDH合作时采用类似的行为标准。

《行为准则》可下载这里

ICSR政策

泛美卫生组织的国际社会责任政策概述了泛美卫生组织将经合发组织跨国企业准则纳入其方案活动的战略。

ICSR政策可用于下载这里

竞争的合规政策

IDH和IDH项目的所有参与者都致力于充分和公平的竞争。为了促进对这些法律的遵守,IDH通过了《竞争合规政策》,其中规定了竞争合规的基本规则。

您可以下载竞争遵从性策略这里

讲出来的政策

IDH重视开放和透明的文化,让每个人都感到安全。说出来是非常重要的,也是正确的事情。当您怀疑已经发生或可能发生了违反IDH价值观、IDH行为准则中规定的原则、其他IDH政策或法律或法规的行为时,务必报告。“畅所欲言”政策描述了你如何报告任何可疑的不当行为或违规行为,以及在你报告后会发生什么。IDH向我们的员工和组织外任何意识到与IDH相关(潜在)不当行为或违规行为的人提供其内部报告机制。任何善意举报的人都将受到保护,免受报复和举报后的负面后果。

如果你是合伙人,想举报不当行为,点击这里。

如果您是IDH员工并希望报告不当行为,点击这里。

IDH的SpeakUp政策可以下载这里。

维护政策

IDH的保障政策包括,IDH承诺采取一切合理措施,识别并尽量减少儿童和弱势成人因接触我们的员工、合作伙伴或我们的工作而遭受性剥削、虐待和骚扰的风险。此外,保障政策保护我们的员工本身不受这种伤害。保障政策描述了IDH如何通过风险管理框架、报告机制、招聘和选拔、IDH行为准则以及治理和问责结构来识别和最小化损害风险。

保障策略可用于下载这里

隐私声明

IDH根据供应商和业务伙伴数据的隐私声明行事。本私隐声明提供IDH及其全球办事处和子公司处理个人资料的资料。阅读整份文件这里

监事会和影响委员会

IDH监事会

IDH监事会监督IDH办公室的政策和运作。它还监督IDH的原则,决定是否接受新的改进方案,并合并年度计划和报告。董事会每年开会三次。

IDH监事会的成员:

MAGDI BATOTO(椅子) 雀巢公司执行副总裁兼运营总监
Kirsten Konst. rabobank集团执行委员会成员
理查德·戈尔茨坦 PS行业领导者和合作伙伴,普华永道荷兰
马克·恩格尔 联合利华首席供应链官
肖恩·德Cleene 世界经济论坛粮食安全和农业系统倡议负责人
Lasse博兰 COOP丹麦主席
克里斯汀•Schuijt 首席执行官WWF荷兰
Ignacio加维兰 消费品论坛可持续发展总监
Klaus Rudischhauser. 德国经济合作部长高级顾问

IDH影响委员会

IDH的影响委员会管辖IDH的工作的影响。它管理当前IDH程序的干预逻辑以及IDH组织的干预措施。它基于IDH组织的进步和影响数据(进度报告和第三方影响研究)。委员会每年一次举行一次。

IDH影响委员会成员:

彼得·克诺林加教授 国际社会学会私营部门与发展教授(ISS)
Klaus Rudischhauser. 德国经济合作部长高级顾问
Jan-Kees Vis 联合利华全球可持续采购总监
Arianna Rossi. 国际劳工组织改善工作计划高级研究和政策专家。
Ignacio加维兰 消费品论坛可持续发展总监