香蕉职业健康和安全倡议(BOHESI)在支持加纳香蕉部门改进职业健康和安全做法方面取得了很大进展,并将在其他非洲国家开展活动。另一项重要的发展是推出了新的“加纳香蕉工业女工健康和安全就业准则'.
BOHESI
BOHESI是在IDH的支持下于2014年提出的一种培训师模式,用于支持香蕉行业的职业健康安全改进。它是与Solidaridad、Banana Link和世界香蕉论坛(WBF)合作开发的,并于2016年在全球最大的香蕉出口国厄瓜多尔启动。
经正式批准后厄瓜多尔政府的BOHESI手册作为2018年香蕉行业合法的职业健康安全指导方针,BOHESI手册在厄瓜多尔的培训和实施意义深远,取得了成功。截至2018年底,厄瓜多尔约有55 000名农场工人接受了BOHESI手册的培训,并受益于改进的健康和安全做法以及在香蕉种植园和包装工厂内建立的健康和安全委员会。
在厄瓜多尔开展培训活动的同时,还在加纳和喀麦隆开展了BOHESI活动,以支持厄瓜多尔与西非主要香蕉生产国采用健康和安全做法之间的协调。
BOHESI加纳
在IDH的共同资助下,BOHESI Ghana于2019年4月由Banana Link与香蕉生产者协会(BPA)和国际粮食和农业工人工会(IUF)合作启动,并与生产者、工会和加纳政府成功举办了一系列三方会议和培训讲习班。
《BOHESI手册》已根据加纳的情况(包括适用的农业和劳动法)进行了改编,并开展了一系列培训人员培训,以支持该手册在该部门的通过和实施。BOHESI的活动得到加纳三个香蕉出口商的积极支持,这三个出口商是Golden exotic、Volta River Estates和Musahmahat Farms。
加纳是唯一签署劳工组织(国际劳工组织)《农业安全与卫生公约184》的香蕉出口国,通过BOHESI培训活动加强了对该公约的批准。
此外,“香蕉联系”还支持制定性别准则,以评估、预防和控制与香蕉种植园和加工厂女工有关的具体健康和安全风险。性别准则作为《BOHESI》手册的附件,由Banana Link在创作共用许可下出版在这里.最后一份BOHESI手册连同性别指南于2020年2月在加纳成功推出。
BOHESI项目是加纳香蕉产业的一次独特经历。它允许BPA的成员与多个利益相关者在一个对行业至关重要的项目上合作,并使其成功结束。这标志着我们在未来成功执行类似项目的巨大潜力。
BOHESI项目是加纳香蕉产业的一次独特经历。它允许BPA的成员与多个利益相关者在一个对行业至关重要的项目上合作,并使其成功结束。这标志着我们在未来成功执行类似项目的巨大潜力。
我们对妇女在工作场所的安全的关注和类似的倡议使我们能够为我们的妇女提供服务,并在厄瓜多尔和喀麦隆原先所做的工作基础上加以补充。希望这对其他国家的其他种植园有益。
我们对妇女在工作场所的安全的关注和类似的倡议使我们能够为我们的妇女提供服务,并在厄瓜多尔和喀麦隆原先所做的工作基础上加以补充。希望这对其他国家的其他种植园有益。
喀麦隆
2019年8月,BOHESI活动在喀麦隆启动,由Banana Link实施。《波黑西》手册和性别准则已根据喀麦隆的情况加以修改,现在有英文和法文两种版本。活动将采用与厄瓜多尔和加纳类似的教员培训形式。
在为应对COVID-19大流行而实施全国封锁之前,于2020年3月在喀麦隆开展了初步培训活动。如果喀麦隆的新冠肺炎疫情允许,将计划开展更多的培训师活动,并为女工提供具体培训,目的是在2020年11月举行的三方会议上推出BOHESI手册。
BOHESI项目在加纳是一个激动人心的机会不仅要加强公司和工人代表的能力,健康和安全,但也发展我们对女性工人的处境的理解以及如何解决他们在种植园级别特定健康和安全需求。
BOHESI项目在加纳是一个激动人心的机会不仅要加强公司和工人代表的能力,健康和安全,但也发展我们对女性工人的处境的理解以及如何解决他们在种植园级别特定健康和安全需求。
从加纳的BOHESI“培训师”和新的“性别准则”中学到的东西,将为喀麦隆今年的类似活动提供信息,甚至在非洲和拉丁美洲,随着该计划在其他国家的发展。
从加纳的BOHESI“培训师”和新的“性别准则”中学到的东西,将为喀麦隆今年的类似活动提供信息,甚至在非洲和拉丁美洲,随着该计划在其他国家的发展。
2019冠状病毒病(COVID-19)大流行当然给今年的香蕉行业带来了真正的挑战,并限制了公司和工人BOHESI培训人员在当地同事之间复制培训的能力,但它也向我们所有人发出了一个非常明确的信息,即需要一个更可持续和更有弹性的行业,这个行业必须建立在保护员工健康和福祉的基础上。
2019冠状病毒病(COVID-19)大流行当然给今年的香蕉行业带来了真正的挑战,并限制了公司和工人BOHESI培训人员在当地同事之间复制培训的能力,但它也向我们所有人发出了一个非常明确的信息,即需要一个更可持续和更有弹性的行业,这个行业必须建立在保护员工健康和福祉的基础上。