为了协助公司识别生活工资基准，他们可以与进一步的生活工资策略一起工作，但是IDH开发了一个过程，使识别符合SET关键预定义标准的强大方法。
不同产区内的可靠生活工资估计对于在各自的价值链中推进部门行为者之间的对话，包括生产者，工人组织和买家。因此，这些玩家可以设定目标和努力解决解决潜在生活工资差距的解决方案，但识别使用声音方法制定的生活工资基准测试往往挑战。
IDH推荐的ANKER方法是一种稳健和广泛接受的方法。然而，在几个主要产区，已经使用其他方法制定了生活工资基准，而IDH承认这些也可以帮助感兴趣的各方以生活的工资努力向前迈进。
为此，IDH在过去的一年里有努力创建一个解决这个约束的机制：
- 创建对齐方式通过启动生活工资的路线图一项倡议，由关键可持续发展组织的建议有十几家领先的公司引导，以建立对公司的定义，工具和途径以制服的方式工作的定义，工具和方法共识。
- 制定指导方针通过编译一组认识生活工资基准方法的标准根据上述特征，通过支持和批准路线图的成员生活工资。
- 给予认可到市场上可用的其他强大的方法，这些方法可以完成一个以证明其遵守此类标准的过程。
这种识别过程的发展是IDH的一个组成部分生活工资的路线图并且在没有使用Anker方法的可用基准的国家或地区中尤为重要。
邀请所有生活工资基准方法申请认可。该过程以申请表格开始，其次是针对上述标准的自我评估，以及对合规性的独立验证。
点击此处了解有关生活工资基准方法的识别过程的更多信息IDH致力于协助公司在当前工资和最新，可信的生活工资估计之间衡量潜在差距，这些工资估计与各自地点相关。我们预计这一进程将指导有关致力于生活工资的有关各方，以便通过IDH公认的方法选择的基准作为推进对话和创造解决方案来解决潜在的生活资金差距的方式