基于性别的歧视和暴力是妇女在家庭、工作场所和社区中的一个重大障碍，这需要公共和私营部门作出重大承诺，投资于预防和干预工作。IDH利用来自“突破印度”的技术专门知识，为印度17个执行伙伴(IP)的约2800名实地工作人员开展了性别暴力方面的培训。
参与人员主要是现场推广人员，包括现场协调员、生产部经理、农业企业家、生产部经理、项目经理等。在设计培训模块之前对参与者进行的需求分析显示，一些参与者不确定性别暴力的形式，包括家庭暴力、公共场所和工作场所的性骚扰。
通过培训，与会者了解了性别、基于性别的歧视和暴力，包括妇女在家庭和工作中面临的家庭暴力和性骚扰。他们还了解到，在他们的范围、背景和影响范围内确定他们可以使用或能够利用的战略和工具，以处理、预防和干预与他们共事的人可能目睹或经历的家庭暴力和性骚扰事件。
培训在网上平台上以7种地区语言进行:印地语、古吉拉特语、马拉地语、旁遮普语、卡纳达语、泰卢固语和阿萨姆语。
Ambuja水泥基金会现场协调员Manisha Karwa在谈到她的经历时说:“培训中提出的案例研究反映了基于性别的暴力也如何影响妇女的心理健康。它有助于提高对这些问题的理解，这对现场工作人员来说很重要，因为他们直接与社区相连，我们可以在社区层面提高意识。”
罗苹基金会的知识产权协调员Sunil Saindane表示:“这次培训对于团队成员在性别歧视和暴力问题上的定位是很好的。农民田间学校现在对这一主题以及预防或报告这类基于性别的暴力案件的司法程序有了基本的了解，如果在现场发现的话。此外，通过理解性别歧视的概念，支持了员工在社区和团队成员之间的行为能力建设”。
壁画在村庄层面创造意识
IDH还在增长与创新基金项目地区村庄领导了一项刷墙活动，以提高对基于性别的暴力的认识。在GIF执行伙伴的支持下，这些壁画已经在7个州的7331个村庄完成，以提高人们对妇女权利的认识。这些画用地区语言传达信息，并在村庄的黄金地段完成，以产生最大的影响。