今天是国际茶日——给自己泡一杯新鲜茶再好不过了。当你们坐下来享受这一天的时候，我们邀请你们与我们一起反思这一天的真正目的:提高人们对茶叶贸易对工人、小农和消费者影响的认识。整个2017年，IDH一直在与其合作伙伴和捐助方密切合作，我们很自豪地与你们分享我们的一些关键成就，并展望我们的2018年计划。
我们取得了什么成就?
在印度在美国，我们继续在多利益攸关方托管项目以及国际发展基金会支持的ETP-UNICEF伙伴关系方面取得大胆进展，该项目旨在推广国内可持续茶叶，并致力于降低妇女的脆弱性，改善社区工作者的生计。
- 临界质量超过5亿公斤托管量
- 超过40%的印度茶叶生产符合托管可持续茶叶法规
- 向50万名工人和3.6万名小茶农推广可持续茶文化
- 让3.3万名女孩加入少女团体，以促进安全
- 培训3万名社区成员以改善生计
在马拉维作为马拉维茶叶2020计划的一部分，在乐施会和IDH的领导下，开发了一种独特的价格发现模式，以加强茶叶采购公司的可持续采购做法，使其能够支付最低生活工资。
- 尽管通货膨胀率很高，但生活工资并没有恶化(差距仍然保持在43%)
- 由房地产业投资630万美元，用于提高能源效率及改善环境
- 50所农民野外学校（FFS）起来
- 1500个农民团体和173个农村储蓄贷款团体成立
这些活动提高了产量和质量，总体上增强了抵御能力和投资未来的能力，73%的农民创造了新的收入来源。
在肯尼亚,IDH一直在与茶业的伙伴合作，通过建立国家平台和路线图来解决性别和基于性别的暴力问题。在内罗毕的Team Up Africa, IDH与茶叶部门分享了在茂森林景观工作中的经验，并组织了一次全体会议，讨论将性别问题纳入茶叶供应链。
- 在Team Up Africa成立了性别赋权平台
- 种植园管理的路线图启动以解决基于性别的暴力
- 实施实地项目，通过提高认识、金融知识培训、妇女担任管理和领导职务以及安全空间，减少基于性别的暴力
在坦桑尼亚，卢旺达和越南在美国，IDH正与其合作伙伴一起解决与小农盈利能力、良好农业规范(GAP)和负责任使用农药有关的问题。这包括“繁荣的种子”项目，旨在改善印度、肯尼亚和坦桑尼亚茶叶供应链中的茶农、工人及其家人的营养和健康，并通过马拉维的食品强化(点击下面的视频了解更多信息)。
- 农民野外学校（FFS）在东非成立，目前有3000名农民在运行FFS
- 到目前为止，在越南建立了32个农业小组，在那里，喷洒责任在工厂一级制度化
- 通过“繁荣种子”项目改善健康和营养的5万名受益者
我们去哪？
生活工资
2018年，我们将继续与马拉维的国际买家，民间社会和地方政府协调行动，以实现工人的生活工资和小农的生活收入。在印度，我们将继续通过Trustea解决工资，我们将在ASSAM中展示开展生活工资基准研究的可能性。
小农盈利能力
我们将集中精力恢复和加强东非(坦桑尼亚、马拉维、卢旺达和印度)的小茶农，并致力于亚洲的健康和安全。我们将进行一些服务提供模型分析(SDM)在坦桑尼亚，卢旺达和印度。sdm将有助于深入了解和分析如何向农民提供服务，并进一步改进这些模型，使其成为未来的证据。
性别
通过肯尼亚的性别赋权平台，我们将与肯尼亚茶业合作，解决性别问题，重点关注地面上的活动，并在安全空间上驾驶共享议程。我们还计划在茶叶和花卉部门之间组织东非的跨学习研讨会，以分享最佳实践和学习。
未来的旅程
改变茶业是一段旅程——一段我们绝对不能独自承担的旅程。我们要感谢我们所有的合作伙伴，感谢他们在过去一年里的坚持、承诺和贡献。让我们共同努力，让2018年更加美好!
并确保保存日期：2018年6月19日星期二在您的日历中为伦敦团队带来茶可持续发展议程到下一级！