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支持和扩大生活工资工作Eosta加入IDH生活工资路线图Eosta是有机生长新产品的主要进口商、打包商和经销商
帮助公司确定活工资基准,以推进自身生活工资策略,IDH开发出一个进程承认强健.
提高社会标准透明度并减少审计重复和供应链不必要的费用持续果实协议是IDH首创采纳Sustainable
ti8中国区预选赛与IDH咖啡程序团队、乌干达国家肥料平台和非洲肥料企业合作
为了保证企业的连续性,许多工厂转而生产个人防护设备,如面罩,以满足内需和促进出口
香蕉职业健康安全创举支持加纳香蕉行业改善职业健康安全实践
10亿美元可持续农林创举AGRI3和IDH管理的技术援助机制正式启动并运行
了解绿树农场Sher Esebora Plc(Afriflora)使用IPM和湿地系统
2020年5月28日 第二次超越巧克力大会由于COVID-19危机,不允许伙伴亲临现场
超巧克力程序兴高采烈地发布第二通推荐书,与超巧克力伙伴关系伙伴协作实施可持续性项目,提高、创新、规模或.
德国可持续可可计划(GISCO)、瑞士可持续可可平台(SWISSCO)和比利时巧克力后平台已承诺联手建设更可持续的可可
IDH主办了一次Webbinarv.2共享工具改进,以更好地计算总薪酬和生活工资差距webNar是特制
国家锁住开始消退 服装厂恢复部分活动 新建工厂加入生命安全计划
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