Matriz Salarial de Análisis de Brechas en Salarios Dignos
La Matriz Salarial se desarrolló para traer practicidad a las empresas y las organizaciones que buscan la transparencia relacionada con los salarios en su cadena de valor. La Matriz permite evaluar cómo su remuneración total (incluyendo dinero en efectivo y beneficios en especie) se compara con los salarios dignos recomendados como puntos de referencia.
IDH工资矩阵is also available inEnglish.
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Historia
La herramienta fue desarrollada originalmente por IDH y Rainforest Alliance como parte del proyecto ‘Próximos Pasos en Sostenibilidad: Midiendo Impactos y Salarios Dignos’ en Costa Rica y Belice. En este proyecto, siete fincas piloto se ofrecieron como voluntarias para comprender mejor su remuneración total en comparación con un salario digno recomendado para cada país/región, preparándose así para abordar posibles brechas.
En mayo de 2019, IDH inició un proceso de consulta pública para refinar la herramienta. Los comentarios recibidos por socios del sector privado, organizaciones de certificación y otros, formaron la base para el refinamiento de la herramienta y así ayudar a actores clave en las cadenas de valor a utilizarla como instrumento de apoyo para tomar medidas efectivas con respecto a los salarios dignos.
Esta publicaciónadjunta le proporcionará detalles sobre el historial y las mejoras desde que se publicó la primera versión de esta herramienta.
Más información
Una versión de la herramienta en formato Excel también está disponible contra solicitud enviada a estecorreo. Si tiene más preguntas o necesita más información, comuníquese conlivingwagematrix@idhtrade.org.