你对人类和学习充满热情吗？由心灵和创新者的核心动机是加强我们的人力资源战略，特别是在人才管理和学习领域？在我们的人才管理和学习和发展战略中，您是否热衷于定义IDH的文化并将其嵌入其中？您是真正的人民经理，使人力资源团队能够获得最佳结果？然后让我们知道！因为我们正在寻找新的人力资源和人才管理在IDH。
角色
该工作目的是为人力资源管理的各个方面提供战略领导，强烈关注人才管理和学习和发展。关键任务是确保在荷兰和全球总部的IDH可以吸引，保留和培养人才，并在文化中运作，既激励员工致力于其全部潜力，并反映IDH值。IDH报告的人力资源和人才管理负责人向首席运营人员举行，谁是执行委员会的成员。您可以直接管理基于荷兰的人力资源团队，目前由2小时业务合作伙伴，1小时官员和1个办公室经理组成。
您的关键任务和职责将是：
- 在人力资源战略，政策和实践的各个方面提供对执行局和管理团队的合理领导和建议，特别关注人才管理和学习/能力建设
- 加强/扩大和专业的IDH'人才管理方法，尤其是专业发展和绩效管理
- 创建强大的学习和能力建设策略，帮助我们的员工了解IDH所需的关键技能和方法，特别是在我们的计划团队中的系统变更管理中，以及我们的后台团队，以管理我们的运营技能
- 负责制定和协调人力资源战略和政策的执行，符合IDH的组织战略和愿景，确保IDH团队的未来能力，知识和个人资料与本组织的战略目标相符
- 对IDH的人力资源团队的管理和指导负责
你是谁
我们正在寻找一个关于人们热情的人力资源专业人士，在人力资源方面拥有稳固的经验，特别是人才管理和学习/能力建设，以及强大的商业敏锐，以确保人力资源的策略和方法使IDH能够蓬勃发展。
以结果为导向，灵活，合作和实践的方式，您致力于您和IDH的目标。您对我们运营的所有不同国家敏感，并且能够在全球范围内与团队（会员）的信任。
您在致力于多样性，公平和包容方面分享我们的观点，并带来必要的技能来设置并领导我们的性别平等战略以及我们更广泛的多样性和包容方法。
作为人力资源负责人，您是一个强大的沟通者和组织各级的利益相关者经理，能够参与和影响高级领导层面。
你是一个自我启动，自我激励和热情;灵活，容纳和积极的心态;战略和运作同时;驾驶和交付。您可以采取自主权，并为您自己的性能和开发充分问责。
您相信并希望参加IDH的目的，为积极的全球变革做出贡献。
你带来了什么：
- 在国际组织中获得经过验证的曲目记录（8年以上），包括领先的人才管理以及在您以前的角色中制定学习和发展战略
- 人才管理与学习中有相关的人力资源学位和历史记录。您可以在驾驶学习方面拥有专业知识，并且您已经建立了有效的能力建设计划，这些计划并不常规，但为支持员工量身定制
- 对荷兰劳动法的良好知识，与荷兰员工/工作委员会合作
- 与全球和多元文化团队合作的经验，位于世界各地的不同国家办事处
- 你精通英语，最好是在写作和口头上的荷兰语
我们是谁
IDH将公司，CSO，各国政府和其他人提供公私伙伴关系，共同实现商品行业和采购领域规模的绿色和包容性增长。我们的方法旨在推动利基的可持续性，以主流市场的规范，为可持续发展目标产生影响。我们专注于对森林砍伐，生活收入和生活工资，工作条件，毒性负荷和性别产生积极影响。在此，我们得到多个欧洲政府的支持，包括我们的机构捐助者（荷兰，瑞士和丹麦政府）。IDH是一家公司，与600多家公司，CSO，金融机构，生产者组织和政府合作，在全球40多个国家和12个国家的12个景观中。雷竞技下载网址IDH是一个动态的组织，约250名工作人员，在南美洲，亚洲，亚洲和非洲的荷兰和枢纽的总部员工员工。
我们提供的东西
IDH在热情和充满激情的团队中提供了一个具有挑战性的位置。作为一个IDH团队成员，您可以为积极的全球变革做出贡献。有关IDH的更多信息，请访问www.idhtrade.org.。
该职位每周32-40小时，最初为期1年，有可能延期。根据您的资历和技能，以及包括良好的养老金计划，我们在每月4.000和6.000欧元（每周40小时）提供每月的总薪水。
这个职位在荷兰。候选人应该为荷兰有效的工作许可证
感兴趣的
有关此职位的问题，请联系Iris Van Oort（HR Business Parts）vanooort@idhtrade.org.
你想申请吗？只需使用以下超链接向我们发送您的动机和简历，即：https://idhtrade.inhroffice.com/en/job/170071/apply.
我们鼓励申请人尽快回应，最新是11月20日TH.2020年。