路线图生活工资

组织，公司和零售商的共同努力，如aldi nord，aldi south那Axfood.，地铁那rewe.小组，Sainsbury，Tesco，Jumbo，Superunie，Albertheijn.（由CBL代表）一种Friflora.那小尔，奥斯塔，Fyffes，哈罗盖特泰勒， 和联合利华，致力于开发对齐的解决方案，以便测量和关闭生活工资差距。

为什么？

为了采取行动，组织和公司需要：

  • 可靠的生活工资基准从他们来源的每个地区;
  • 了解现有工资以及这些与生活工资基准的薪水;
  • 在测量和实施中，验证了生命差距的均匀性以及如何验证。
  • 支持开展有助于减少生活资金差距的项目;
  • 访问最佳实践和学习如何随着时间的推移减少差距。

路线图将支持公司

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让我们听听一些合作伙伴

  • Fyffes.
  • Axfood.
  • 特易购
  • aldi nord.
  • 哈罗雅特的泰勒
  • AldiSüd.
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加盟势力将进一步加强国际对准，并确保采用有关生活资工资的统一方法。这是避免重复努力和沿供应链的困惑所必需的。

涉及谁？

联盟由IDH管理，支持指导委员会，技术咨询小组和利益攸关方委员会的支持。

  • 指导委员会（SC）

    IDH，最终用户（零售商和品牌），生产商：联合利华，REWE，Metro，Axfood，Aldi North，Aldi South，SuperUnie，Sainsbury，Jumbo，Harrogate，Tesco，Fyffes，Eosta，Dole，Albert Heijn，Afriflora。

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    指导委员会（SC）

  • 技术咨询小组（标签）

    IDH，专家和标准：雨林联盟，Amfori，Sai，Fair Bace，Fair Trade，Sedex，RSPO。

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    技术咨询小组（标签）

  • 利益攸关方委员会

    民间社会组织和公共组织：IDH，全球生活工资联盟，GIZ，消费品论坛，WBF，香蕉链接。

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    利益攸关方委员会

路线图的治理

生活工资的路线图的治理结构的关键机构是指导委员会（SC），技术咨询小组（标签）和利益攸关方委员会（STC）。IDH提供整体计划管理。

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