工人和小农应该能够为自己和家人提供体面的生活水平
我们了解到，解决当前工资和生活工资之间差距的最佳方法是通过供应链方法，所有参与者都努力缩小这种差距。一方面是供应商和工人，他们在这件事上的声音是关键，另一方面是买方。IDH支持供应链项目，在该项目中，买方和供应商都在从事以下几项活动，并确保工人的声音。我们将继续学习缩小生活工资差距的最佳策略，并相应分享。
供应商和工人
- 提高与工资增长相关的质量和生产力
- 加强社会对话和工资制定机制
- 增加工人的实物福利
- 提高工人技能
- 改善健康和安全
- 改善人力资源管理
买主
- 监控和评估工资情况
- 承诺并设定合理的目标
- 投资于供应商的活动
- 采用可持续的采购和交易实践：长期、透明和稳定的合同；定价/使用SPK; 保险费。
- 市场与品牌努力
国际统一做法
作为生活工资路线图的一部分，IDH希望推荐可靠的方法来验证生活工资差距的计算。对于那些对独立核查感兴趣的人，IDH目前正在开发一个程序，以确认能够通过适当使用工资矩阵.
IDH认可的组织进行的独立核查可以支持生产者、工人组织和购买者之间的对话，以找到解决当前薪酬和生活工资之间潜在差异的办法。这一过程将在2020年下半年在该网页上公布
关键学习和见解
为了克服本世纪的挑战，我们需要以生活工资和生活收入为核心的结构性变革。
我们怎样才能支持你？
IDH支持公司确定建议的生活工资和差距，并支持开展项目以缩小已确定的差距。
出版物
| 标题 | 类型 | 年 |
|---|---|---|
| Matriz Salarial de IDH V.2 | 工具包和指南 | 2020 |
| 网络研讨会生活工资报告 | 汇报 | 2020 |
| IDH薪资矩阵V.2指南 | 工具包和指南 | 2020 |
| 生活工资基准方法的IDH确认流程 | 工具包和指南 | 2020 |
| 核实生活工资差距的计算 | 工具包和指南 | 2020 |
联系我们了解更多信息
生活工资和生活收入战略
