公司需要实用工具来确定当前薪酬与建议的最低生活工资之间的潜在差距,并支持开展项目以减少已确定的差距。
生活工资路线图
IDH通过《生活工资路线图》来缩小生活工资差距。为了加强国际协调,确保对生活工资采取统一的做法,IDH与领先企业、可持续标准和认证机构以及其他组织一道,建立了一个名为“生活工资路线图”的平台。就如何获取和衡量最低生活工资差距达成共识,将确保最低生活工资工作的可信性和可持续性。
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5个步骤
在IDH,我们通过召集部门和公司承诺、共同设计、共同资助项目,支持企业缩小最低工资差距,并开发工具解决其中一些挑战。在此基础上,我们支持企业采取有效行动,解决供应链中的最低生活工资差距问题。我们还研究供应商、贸易商、买方和零售层面的最佳实践,以帮助支付生活工资。我们继续与我们的合作伙伴分享关键的见解。
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IDH与其他主要组织合作,包括全球最低生活工资联盟和以色列国际劳工组织。IDH还与雨林联盟和荷兰外交部合作,支持了国际劳工组织的一个项目,为各国政府提供建议,制定更符合生活工资的基于需求的最低工资。
我们还致力于寻找如何最好地缩小最低生活工资差距的策略。IDH已经学会了在启动最低生活工资项目之前需要考虑什么(例如,供应链方法通常效果更好),供应商和工人可以做什么(例如,社会对话是关键),以及买家可以做什么以缩小最低生活工资差距(需要可持续的采购做法)。
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出版物
标题 | 类型 | 一年 |
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Matriz Salarial de IDH V.2 | 工具包和指导 | 2020 |
网络研讨会生活工资报告 | 报告 | 2020 |
IDH薪资矩阵V.2指南 | 工具包和指导 | 2020 |
IDH对生活工资基准方法的认可过程 | 工具包和指导 | 2020 |
核实生活工资差距的计算 | 工具包和指导 | 2020 |